환경경영 방침 (2025년 개정)

 

㈜콤위즈는 지속가능한 미래를 위해 환경 보호와 사회적 책임을 기업 경영의 핵심 가치로 삼고, 사업 운영 전반에서 환경 영향을 체계적으로 관리·개선해 나가고 있습니다.

 

1. 환경경영 방침

㈜콤위즈는 지속 가능한 경영을 위해 환경 보호와 기업의 사회적 책임을 최우선으로 합니다. 당사는 체계적인 환경경영 시스템 구축을 통해 지속적인 환경 개선을 추진해 나갈 것을 선언합니다.

 

2. 핵심 이행 원칙

모든 경영 활동 및 의사결정 시 다음의 핵심 원칙을 최우선으로 고려합니다.

• - 경영활동의 의사결정 시 환경보존을 경영의 효율성 및 경제성에 우선하여 고려합니다.
• - 환경/에너지 국제 협약 및 법규를 철저히 준수하며, 지속적으로 환경경영 체계를 강화합니다.
• - 에너지 및 자원의 효율적인 사용과 폐기물 발생의 억제 및 재활용에 적극 노력합니다.
• - 전 구성원은 경영활동 전반에 걸쳐 에너지 사용 절감, 자원의 절약 및 재활용 활동에 자발적으로 참여합니다.
• - 친환경 제품 및 서비스의 사용 확대를 위해 친환경 인증 제품 및 자재의 구매를 우선적으로 고려하고, 관련 사용을 점진적으로 확대합니다.

 

3. 환경경영 목표

당사는 구체적인 지표를 설정하여 단계별 환경 목표 달성을 위해 노력하고 있습니다.

1) 단기 목표 (~2028년)

• - 친환경 조달 비율 확대: 친환경 사무용품 및 소모품 구매 비중 지속 확대
• - 시스템 인증 유지: 체계적인 환경경영 시스템(ISO 14001) 인증 유지 및 사후관리 강화
• - 환경 교육 이수율 100% 달성: 전 임직원 대상 정기 환경 교육 실시

 

2) 중장기 목표 (2030년)

• - 온실가스 감축: 온실가스 배출량(Scope 2) 연간 감축 목표 달성 및 Net-Zero 기반 마련
• - 폐기물 재활용률 극대화: 사업장 폐기물의 분리배출 및 적정 처리를 통해 재활용 비율 극대화
• - 환경 법규 준수: 환경 법규 위반 0건 지속 유지

 

4. 적용범위 및 추진체계

본 환경경영 방침은 ㈜콤위즈의 전 임직원 및 사업 운영 전반에 적용됩니다. 당사는 협력사 및 이해관계자와 환경경영 방향을 공유하고 친환경 경영 실천의 범위를 지속적으로 확대해 나가고 있습니다. 환경경영 전담 조직과 운영체계를 바탕으로 목표와 성과를 체계적으로 관리하며, 실효성 있는 환경경영 활동과 지속적인 개선을 추진합니다.

 

5. 모니터링 및 개선

당사는 환경경영 목표와 운영 현황을 정기적으로 점검하고, 그 결과를 바탕으로 개선 과제를 지속적으로 발굴·반영하여 환경경영 수준을 높여가고 있습니다.

 

㈜콤위즈는 앞으로도 환경경영의 지속적 실천을 통해 친환경 기업으로서의 사회적 책임을 다하고, 이해관계자와 함께 지속가능한 미래를 만들어 가겠습니다.

 

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인권경영 방침 (2025년 개정)

(주)콤위즈는 모든 임직원과 고객, 협력사 및 지역사회의 인권을 존중하며, 인간의 존엄과 가치를 보호하는 것을 기업경영의 중요한 책임으로 인식하고 있습니다.

㈜콤위즈는 사람을 최우선 가치로 생각하며, 모든 이해관계자의 인권이 존중받는 기업문화를 조성하기 위해 노력하겠습니다. 또한 인권경영 원칙을 기업 활동 전반에 반영하여 지속가능한 성장을 실현하겠습니다.

 

1. 인권경영 기본 원칙

• 성별, 연령, 국적, 장애, 종교, 고용형태 등을 이유로 차별하지 않습니다.
• 강제노동 및 아동노동을 금지합니다.
• 안전하고 건강한 근무환경을 조성합니다.
• 직장 내 괴롭힘, 성희롱, 폭언 등 인권침해 행위를 금지합니다.
• 고객 및 이해관계자의 개인정보를 보호합니다.
• 협력사 및 이해관계자의 인권을 존중합니다.

 

2. 적용 범위

본 인권경영 원칙은 ㈜콤위즈의 모든 임직원에게 적용되며, 협력사·고객 등 주요 이해관계자에게도 동일한 원칙의 준수를 권고합니다.

 

3. 인권침해 고충처리 및 신고제도

㈜콤위즈는 인권침해 예방 및 구제를 위하여 고충처리 및 신고제도를 운영하고 있습니다.

[인권침해 및 고충처리 신고제도]

- 신고 방법

• 담당부서 : 경영지원실 윤리인권경영 담당자
• 이메일 : comwiz@icomwiz.co.kr
• 우편(등기) : 서울시 구로구 디지털로34길 27, 1010호 ㈜콤위즈 경영지원실 앞

- 신고자 보호

회사는 신고자 및 조사 협조자의 신원과 신고 내용을 철저히 비밀로 보장합니다.

신고 또는 고충처리 협조를 이유로 해고, 전보, 계약해지 등 어떠한 형태의 불이익 처우나 보복 행위도 주지 않습니다.

 

안전보건경영 방침 (2025년 개정)

(주)콤위즈는 사회적 책임과 근로자의 안녕을 위하여 모든 활동을 계획하고 추진함에 있어서 체계적인 안전보건경영을 실현하고자 아래와 같이 안전보건 방침을 선언합니다.

 

1.안전보건 경영 체계를 구축하여 근로자 및 이해관계자의 안전, 보건에 관한 사항의 개선 및 사고, 재발 예방을 모든 활동의 최우선 가치로 인식하여 추진한다.

2.안전보건법규 및 규정을 준수하여 법적 안전성을 확보한다.

3.사업을 추진함에 있어 발생 가능한 위험성을 사전에 예측하여 허용 가능한 수준으로 관리하며, 안전 보건에 관련된 사고, 사건에 대한 예방 활동을 지속적으로 추진한다.

4.안전보건목표 및 세부 목표를 설정하고 주기적으로 이행상태를 검토하여 안전보건 경영 체계를 강화, 발전시킨다.

5.안전보건 방침 및 목표를 달성하기 위해 모든 근로자 및 이해관계자에 대한 체계적인 교육 훈련을 실시한다.

6.근로자 및 이해관계자와의 의사소통 체계를 구축하여 의견의 수렴 및 필요한 정보를 제공함으로써 안전보건경영활동에 대한 투명성을 확보한다.

7.전 임직원의 자율적인 안전보건활동 참여를 보장하고 안전한 일터 조성으로 사회적 책임을 다한다.

 

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윤리경영 방침 (2025년 개정)